Från fastanställd sjuksköterska till vårdkonsult - Steg för steg

Normalt krävs 2 års erfarenhet som legitimerad sjuksköterska och 1 års erfarenhet inom specialisering, om sådan krävs. Är vårdbehovet stort kan detta ibland förbises.

Övriga meriter innefattar erfarenhet av verksamheten och erfarenhet i journalsystemet. I Norge gäller andra krav och du kan i vissa delar av sjukvården börja direkt efter examen.

Du får inte ha karens i regionen eller kommunen uppdraget gäller för. Att du har karens innebär att du inte får jobba inom den region (eller i vissa fall kommun) du nyss haft en fast anställning hos. Längden på karensen varierar mellan regioner och kommuner och brukar vara antingen sex eller tolv månader lång.

Har du karens inom en viss region är det tillåtet att jobba inom bemanning för kommuner inom regionen eller för andra regioner. Du kan också arbeta hos privata vårdgivare.

Läs mer om karens och karenstider.

Du ska kunna jobba hela eller delar av tiden uppdraget gäller för. Kontinuitet är meriterande. Ju större del av uppdraget du kan jobba desto större är sannolikheten att du får uppdraget.

Uppdragens längd är i genomsnitt mellan 3-12 veckor men både kortare och längre uppdrag förekommer.

Det är välkänt att lönen inom bemanning är högre än för fast anställning. Det är däremot flera olika faktorer som påverkar hur hög lön du kan få.

• Boende & Resa

  Om bemanningsföretaget behöver hjälpa till med boende dras kostnaden oftas från lönen.

• Tjänstepension

  Du kan ofta välja om du vill ta ut lön med eller utan tjänstepension, vilket påverkar lönen.

• Geografi

  Beroende på vilken region du jobbar för kan du tjäna mer eller mindre. Regioner som har svårare att fylla sina behov betalar i regel högre.

• Storlek på behov

  Vid akuta behov kan du få som högst lön. Dessa uppstår ofta väldigt nära i tiden och under korta perioder.

För att få en bra bild kan du använda Bemlos lönekalkulator för att räkna ut vad du kan tjäna runt om i Sverige. Eller kika på lönestatistik där vårdpersonal anonymt rapporterat sina löner.

Precis som vilken arbetsgivare som helst är bemanningsföretagen skyldiga att betala in till din allmänna pension när du jobbar. Det som skiljer sig mest är villkoren som gäller för tjänstepension. Om arbetsgivaren du jobbar för har kollektivavtal är du alltid garanterad tjänstepension förutsatt att du uppfyller vissa krav. Är du född 1978 eller tidigare så måste du jobba minst 416 timmar för att få tjänstepension per kalenderår. Om du är född 1978 eller senare får du tjänstepension från första arbetade timme, men du måste vara 25 år eller äldre.

Vissa arbetsgivare erbjuder dig ett påslag på lönen istället för tjänstepension. Om du väljer ett sådant upplägg är det viktigt att du har ett eget pensionssparande. En vanlig rekommendation är att avsätta 4,5 % av din lön till pensionssparande om du inte har tjänstepension.

Det korta svaret är ja. Sverige har en brist på vårdpersonal vilket gör det lätt för sjuksköterskor och läkare inom bemanning att hitta uppdrag. Ju flexiblare du är med vilken period, ort och verksamhet du vill arbeta på desto fler uppdrag finns tillgängliga. Det omvända gäller så klart ifall du har väldigt specifika krav.

Bemanningsföretagen får kontinuerligt in behov från vårdgivare med start från omgående till tre månader framåt. Det gör det ibland svårare att boka in sig på uppdrag med startdatum långt fram i tiden.

Se lediga uppdrag just nu!

Ja, de flesta bemanningsföretag som vi känner till har inget problem med det. Att fakturera via eget företag innebär mer administrativt arbete för dig men kan ge stora skattefördelar ifall du har en hög lön. Läs mer om att starta eget inom vårdbemanning.

För att bli presenterad måste du ge ditt godkännande. Företag som presenterar utan godkännande riskerar att bli kraftigt bötfällda. Därför kan du vara trygg med att inte bli presenterad utan ditt medgivande.

Det är viktigt att du inte blir presenterad för mer än ett uppdrag i taget. Eftersom en presentation innebär att du är beredd att ta uppdraget innebär ett godkännande av vårdgivaren efter presentation att du fått jobbet.

Visar det sig då att du är presenterad hos flera vårdgivare samtidigt och du inte kan jobba enligt presentationen så riskerar bemanningsbolagen vitesbelopp. Tacka därför endast ja till en presentation i taget.

När man jobbar för ett bemanningsföretag jobbar man ofta på flera olika arbetsplatser. Innan man får arbeta självständigt på en ny arbetsplats brukar man ha en introduktion där man får veta mer om hur arbetet går till. Introduktionen är oftast en till två dagar lång men detta varierar från uppdrag till uppdrag.

Under introduktionen får bemanningsföretaget oftast mindre betalt från regionen än under resten av uppdraget. Detta gör att du ibland får lägre eller ingen ersättning under dessa dagar. Det är dock något du kan förhandla om.

Här kan du läsa om vad som gäller i varje region.

Du är försäkrad via ditt bemanningsföretag i nästan samtliga fall så länge du inte fakturerar via eget företag. Om du fakturerar via eget företag behöver du oftast skaffa egna försäkringar (t.ex. ansvarsförsäkring).